Новости

После того, как вы заключили договор по подбору персонала с кадровым агентством, вам должны предоставить резюме кандидатов, которые подобрали для вас профессиональные рекрутеры. А что же дальше? Следующий этап целиком зависит от вас или того человека, который занимается кадровым вопросом в вашей компании. При дальнейшем отборе необходимо ...

Для начала, составьте для себя портрет человека, который вам нужен, включая внешность и личные характеристики. Не нужно слишком идеализировать или ставить завышенные требования, иначе вы рискуете не найти нужного человека вообще. Человек будет долгое время находиться в вашем доме, поэтому он должен быть надежным и проверенным. Интернет и ...

Итак, подбирая персонал для фирмы, или подыскивая домашний персонал, вы решили обратиться в кадровое агентство или рекрутинговую фирму. Следующий этап – выбор компании. В данное время на рынке представлено большое количество организаций, предоставляющих услуги подобного рода, поэтому к выбору нужно относиться очень серьезно. Во-первых, можно ...

На современном рынке труда сложилась ситуация, когда предложение существенно превышает спрос. Именно поэтому многие работодатели, начиная процесс подбора персонала, недооценивают все сложности и проблемы, которые могут возникнуть при этом. Самый оптимальный выход для их решения – обращение к профессионалам, а именно в агентство по подбору ...

При сотрудничестве работодателя и кадрового агентства очень важна роль обеих сторон. Совместная работа и понимание друг друга – залог того, что процесс поиска нужного сотрудника увенчается успехом. Услуги по подбору персонала, которые оказывают рекрутинговые компании, подразумевают тщательный отбор соискателей согласно критериям, предоставленным ...