Кадровое делопроизводство (или кадровый аутсортинг) – важная часть организации управления кадрами в любой компании или фирме. С необходимостью грамотной организации этого процесса сталкиваются как физические, так и юридические лица во время найма сотрудников на работу, а также увольнения их, или переведения на другую должность.
Именно для того чтобы вся организация в целом, а также ее отдельные подразделения могли нормально функционировать, все внутренние отношения должны регулироваться определенной документацией. Также данные кадровой документации являются основой, на которой производится расчет заработной платы сотрудников.
Ведение кадровой документации – это совокупность методов работы, которые используются компанией при выполнении своих функций. Основными моментами ведения кадрового делопроизводства обычно является:
- отслеживание и предупреждение основных рисков, связанных с финансовыми и уголовными санкциями при невыполнении трудового законодательства;
- подготовка первичной кадровой документации;
- оформление кадровой документации;
- организация кадрового учета;
- подготовка и подача обязательной отчетности по кадрам в государственные органы.
Ведение делопроизводства и организация кадрового учета – трудоемкий и длительный процесс. Организовывать этот процесс могут как штатные, так и приходящие специалисты, поэтому спектр данных услуг широко востребован в Санкт-Петербурге.
Выбирая кадровое агентство СПб, которое предлагает услуги по ведению кадровой документации, необходимо обращать внимание на опыт работы компании в данной сфере, а также на квалификацию ее специалистов. Таким образом вы сможете избежать неприятных моментов при разрешении трудовых споров, а также штрафов и других санкций.
Обратившись в кадровое агентство «Фирма-Маршал», вы сможете получить помощь в организации грамотного ведения кадрового учета в вашей фирме или компании независимо от ее специализации.
Наше агентство по трудоустройству решит для вас следующие задачи:
- разработка и заключение трудовых соглашений;
- организация, аудит и ведение делопроизводства;
- сопровождение и защита интересов;
- консультирование по вопросам делопроизводства;
- составление приказов о приеме на работу, переводе на другую должность;
- составление графика отпусков;
- cоставление штатного расписания и т.д.
Одним из основных преимуществ подобной услуги кадрового агентства «Фирма-Маршал» является существенная экономия средств. Наши специалисты обеспечат вам квалифицированное и грамотное ведение кадровой документации, а также организацию процесса делопроизводства, минимально сократив при этом риск трудовых споров и штрафных санкций.
Дистанционный подбор персонала
Иногда у работодателя или руководства компании возникает необходимость подбора персонала в конкретном регионе. Ситуация легко разрешаема, если компания или организация имеет локальную компетенцию в этом регионе. В ином же случае руководству необходимо прибегнуть к дистанционному подбору персонала.
Дистанционный подбор персонала обычно необходим тогда, когда организация, например, собирается открыть дочернее подразделение или филиал. Иногда возникает необходимость в поиске специалистов за пределами страны. Подобный процесс является трудоемким и довольно затратным в плане времени и финансов. Не каждая организация обладает необходимыми ресурсами и квалифицированными специалистами для осуществления подобного поиска.
Найти кадровое агентство СПб, которое осуществит подобный поиск грамотно, с учетом всех ваших требований, а также в сжатые сроки также непростая задача. Компания должна владеть новейшими технологиями подбора персонала, а также иметь в штате сотрудников, которые не только организуют поиск, привлечение и отбор кандидатов, но и смогут проанализировать ситуацию на рынке труда в данном регионе, и дать работодателю соответствующие рекомендации.
Агентство по трудоустройству «Фирма-Маршал» предлагает вам помощь в организации такого важного и непростого процесса, как дистанционный подбор персонала. Наши собственные методики позволят добиться успешного результата в максимально короткие сроки.
Услуги кадрового агентства включают привлечение и отбор кандидатов, которые отвечают требованиям работодателя или руководства компании, а также организация телефонных интервью и собеседований с применением новейших технологий, видеоинтервью и т.д. Наши специалисты помогут вам разобраться во всех тонкостях и нюансах успешного проведения подобных собеседований, а также подскажут, на что необходимо обратить внимание во время интервью.
Кадровое агентство «Фирма-Маршал» ждет вас в числе своих клиентов!