Рекрутинг в больших городах имеет свои особенности: на одну вакансию обычно претендует множество кандидатов, что существенно осложняет процесс отбора. Еще один нюанс заключается в том, что очень часто руководители из-за того же большого количества соискателей руководители очень часто выставляют завышенные требования, которые на практике довольно ...

Как известно, кадры решают все. Поэтому при необходимости обновления или пополнения штата, каждый руководитель встречается с такой проблемой, как поиск и отбор персонала, или рекрутинг. На первый взгляд, в этом нет ничего сложного: один человек ищет вакансию, второй – сотрудника. Но, к сожалению, если соискатель получил нужное место, это еще не ...

Поиски подходящего места работы и скитание по разным организациям иногда затягивается на долгие месяцы. Казалось бы, человек с высшим образованием и опытом, хороший специалист – а нужное место все не находится; энтузиазм и упорство постепенно начинают сменяться подавленностью и депрессией. Особенно это касается небольших городов – осуществляя ...

Многие руководители после долгого и безуспешного поиска квалифицированных кадров, начинают задумываться о том, почему же место все еще остается вакантным, а текучка кадров, наоборот, увеличилась? Еще чаще подобная ситуация встречается когда человек начинает подбор персонала для дома – здесь на первый план выходят даже не профессиональные качества, ...

Каждый руководитель знает, что пополнение штата предприятия – довольно долгий и далеко не простой процесс. Множество кандидатов представляют свои резюме на специальных сайтах и в соответствующих газетах. Фирмы и агентства, чьей специализацией является оказание услуг по подбору персонала, также представлены на рынке в большом количестве. Основной ...